Memiliki kemampuan analitis dan logis yang kuat dalam pemecahan masalah, pemikiran kreatif, inisiatif, dan ketekunan, serta kemampuan menetapkan prioritas.
Mampu mengidentifikasi risiko dan merekomendasikan tindakan pencegahan
Memiliki pengetahuan tentang manajemen merek dan produk dengan pemahaman konsep strategi pemasaran (4P, ATL, BTL, dan Pemasaran Digital)
Komunikasi komprehensif untuk bertukar informasi kompleks dengan bagian lain pada tingkat departemen .
Mampu mengelola, mendelegasikan, membimbing, dan memotivasi bawahan
Mampu berkomunikasi secara aktif dalam bahasa Inggris (tingkat bahasa Inggris bisnis)
Analisis dan susun temuan mengenai kebutuhan pasar masa depan berdasarkan situasi pelanggan, serta buat rencana bisnis/konsep baru yang ideal untuk mengembangkan produk (makanan olahan) dan layanan yang mendukung diet “nutrisi seimbang harian” dengan memanfaatkan fungsi asam amino. (Pemasaran massal)
Memimpin dan mengelola proses pengembangan produk menggunakan kerangka kerja bisnis Ajinomoto untuk memastikan peluncuran tepat waktu sesuai dengan alur bisnis dan peraturan Ajinomoto, dengan tantangan untuk mempercepat proses pengembangan.
Memberikan saran dalam mengembangkan Strategi Pemasaran untuk meluncurkan Bisnis Baru berdasarkan sudut pandang manajemen (manfaat korporat, laba rugi); mengevaluasi dan memberikan pendapat tentang status Bisnis Baru setelah melakukan uji pemasaran.
Membimbing tim dan departemen terkait untuk mewujudkan tema pengembangan tepat waktu.
Menyusun rencana pemasaran tahunan (target laba rugi, strategi 4P) untuk produk yang dikembangkan di bagian tersebut dan mengelola implementasinya sesuai jadwal dengan memantau situasi bisnis.
Pendidikan: Minimal Sarjana (S1) disegala jurusan
Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang Pemasaran dan Pengembangan Produk FMCG, Pengembangan Bisnis Baru, serta Manajemen Produk.